Vertrouwenspersoon
Naast mediator ben ik ook extern vertrouwenspersoon. Als vertrouwenspersoon verzorg ik de eerste opvang van medewerkers die zijn lastiggevallen en die hulp en advies nodig hebben. Het gaat met name om de ongewenste omgangsvormen intimidatie, pesten, agressie en geweld, discriminatie en seksuele intimidatie (IPADS). Ongeveer 1,2 miljoen mensen worden jaarlijks het slachtoffer van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer.
Organisaties besteden er steeds meer aandacht aan. Dit om verschillende redenen: vanuit morele sociale motieven, omdat het veel geld kan besparen en/of omdat het wettelijk verplicht is. Naast vertrouwenspersoon bied ik ook mediation diensten aan.
Kerntaken vertrouwenspersoon
Eerste opvang medewerkers
De mogelijkheid om in vertrouwen, in een veilige omgeving, als melder je verhaal te kunnen doen, leidt tot de-escalatie en minder verzuim. Samen met de medewerker wordt onderzocht of een oplossing in de informele sfeer mogelijk en wenselijk is. Indien nodig informeer ik de medewerker over andere mogelijkheden. De medewerker bepaalt uiteindelijk de wel of niet door hem of haar te nemen actie.
Voorlichtingsfunctie
Daarnaast heb ik een voorlichtingsfunctie. De voorlichting gaat over de rol van de vertrouwenspersoon (wat kan de medewerker verwachten van de vertrouwenspersoon?). Ook geeft ik, indien gewenst, voorlichting aan leidinggevenden over hoe om te kunnen gaan met ongewenst gedrag.
Adviesfunctie
Ik adviseer het bestuur inzake ongewenst gedrag. Gevraagd en ook ongevraagd (mocht er een trend gesignaleerd worden). Hierdoor kan het bestuur het beleid, indien nodig, bijstellen. Beleid dat erop gericht is om ongewenst gedrag zoveel mogelijk te voorkomen en een sociaal veilige werkomgeving te behouden danwel te creëren.
Jaarlijks zal ik aan het bestuur verslag doen van de frequentie en soorten van ongewenst gedrag.
Fundament vertrouwenspersoon
Als vertrouwenspersoon ben ik uitdagend, respectvol, oprecht, betrokken en gebruik ik humor. Mede door mijn empathisch vermogen, mensenkennis, werkervaring en rechtenopleiding (mr.) heb ik een fundament gelegd om de rol van vertrouwenspersoon te kunnen vervullen. Ik ben extern vertrouwenspersoon, dat wil zeggen dat ik niet in dienst ben van de desbetreffende organisatie. Dit borgt mijn onafhankelijkheid.
Zijn jouw medewerkers jouw belangrijkste kapitaal en wil je meer weten over het inzetten van een vertrouwenspersoon? Neem dan contact op met mij voor een vrijblijvende kennismaking. Ik ben als vertrouwenspersoon actief in Hengelo, Almelo, Enschede en de rest van Overijssel.
Als vertrouwenspersoon ben ik uitdagend, respectvol, oprecht, betrokken en gebruik ik humor. Mede door mijn empathisch vermogen, mensenkennis, werkervaring en rechtenopleiding (mr.) heb ik een fundament gelegd om de rol van vertrouwenspersoon te kunnen vervullen. Ik ben extern vertrouwenspersoon, dat wil zeggen dat ik niet in dienst ben van de desbetreffende organisatie. Dit borgt mijn onafhankelijkheid.
Zijn jouw medewerkers jouw belangrijkste kapitaal en wil je meer weten over het inzetten van een vertrouwenspersoon? Neem dan contact op met mij voor een vrijblijvende kennismaking.”
LANDELIJKE VERENIGING VAN VERTROUWENSPERSONEN (LVV)
Ik ben als vertrouwenspersoon geregistreerd en gecertificeerd bij de LVV. De LVV is een beroepsvereniging van vertrouwenspersonen inzake ongewenste omgangsvormen (seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en discriminatie) op de werkvloer en sinds kort ook van vertrouwenspersonen integriteit.
De LVV richt zich op verdere ontwikkeling van het beroep van vertrouwenspersoon en bevordert en bewaakt de kwaliteit van de beroepsuitoefening.
CONTACT BROEKHUIZEN MEDIATION
Gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek met Broekhuizen Mediation.
Broekhuizen Mediation
Het Coachhuis
Meerdere locaties in Nederland
